Studi Kasus

• Perusahaan Manufaktur Skala Nasional

  Waktu proses rekrutmen turun dari 6 minggu menjadi 3 minggu

  Menggabungkan tes online, panel ahli multi-penilai, dan papan kandidat dalam satu alur menghilangkan kebutuhan rekap manual antar tahap.

• Grup Ritel Multi-Cabang

  220+ pelamar dikelola serentak di 12 lowongan aktif

  Tahapan seleksi terkonfigurasi per lowongan memungkinkan tim HR menyesuaikan alur tanpa bantuan tim teknis.